Konflikte sind Problem und Chance zugleich.

Die meisten Unternehmen (oder Personen) stehen vor vielfältigen Herausforderungen.
 Überall dort, wo Menschen miteinander umgehen, arbeiten, handeln, in Beziehung zueinander stehen, gibt es potenzielle Konfliktmöglichkeiten. Viele solcher manchmal aus
 Kleinigkeiten entstandenen Konflikte haben sich zu handfesten, jahrelangen, nicht
 selten verbittert geführten Rechtsstreiten entwickelt.

Irgendwann zum Schluss bleibt ein genervter Gewinner und ein verzagter Verlierer oder
 ein unbefriedigender Vergleich – von den hohen Kosten und dem Zeitaufwand ganz zu
schweigen!

Die Chance auf außergerichtliche Einigung!

Es gibt allerdings ein sehr einfaches, probates Mittel zur Konfliktlösung – die Vermittlung 
durch Dritte! Ein sogenannter Mediator hilft auf unspektakuläre, aber wirksame Weise,
 die beste Einigung zweier Parteien sicherzustellen.

Anfangs, in den USA als professionelle und systematische Methode vor allem im Familienbereich genutzt, setzt sich heute auch bei uns mehr und mehr die Wirtschaftsmediation 
durch.

Mit Hilfe eines Mediators können die Parteien Missverständnisse klären, neue Sicht
weisen besprechen und vereinbaren welche Ziele und Kriterien eine “gute“ Lösung für 
beide Parteien erfüllen muss. Der Mediator “übersetzt“ und vermittelt dabei. Er hört zu,
 fasst zusammen, fragt nach und fördert Schritt für Schritt die Verständigung untereinander. Nutzt dabei aber gleichzeitig die Tatsache, dass die Betroffenen selbst die 
eigentlichen Experten für ihre Situation sind und genau wissen, welche Lösung für ihr
 Problem passend ist und auch in Zukunft greift.

Der Mediator unterstützt alle Beteiligten dabei, eine maßgeschneiderte und akzeptable
 Lösung zu finden.